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华为选拔科技革命新生代,阵势堪比中国好声音-品牌跟踪

2019-03-11 16:44:05
华为选拔科技革命新生代,阵势堪比中国好声音导读: 俗话说,“千金易得,人才难求”,在短短两个月内,华为全国范围内开展了规模盛大的青年人才选拔大赛,举办了包含华为销售精英挑战赛、软件精英赛挑战赛、网络技术大赛三项重大赛事,设立了八大赛区,全国总决赛于华为深圳总部进行。华为这三场全国性质的挑战赛规模大、赛程紧、竞争激烈、服务细致,拿出了自己做产品的严谨精神在进行一场人才争夺战。正如华为消费者业务CEO余承东所说:“华为有强大的研发投入,将产 俗话说,“千金易得,人才难求”,在短短两个月内,华为全国范围内开展了规模盛大的青年人才选拔大赛,举办了包含华为销售精英挑战赛、软件精英赛挑战赛、网络技术大赛三项重大赛事 ,设立了八大赛区,全国总决赛于华为深圳总部进行。华为这三场全国性质的挑战赛规模大、赛程紧、竞争激烈、服务细致,拿出了自己做产品的严谨精神在进行一场人才争夺战。正如华为消费者业务CEO余承东所说:“华为有强大的研发投入,将产品做好是基本的前提,我希望未来我们能够引领智能终端时代的创新,能有更多的的、创新的、伟大的产品。” 赛事模式很先进,堪比中国好声音华为在三大赛事上采用了类似于中国好声音、超级女声的音乐选秀的层次式赛制,大致分为海选、初赛、区域复赛、全国总决赛四个阶段,从海选到总决赛,步步精心设计。区域复赛设立了团体赛环节,在考察个人学习能力、思考能力、动手能力的同时,也考察学生们的团队意识和领导力,全面维度选拔才俊。华为销售精英挑战赛的参与人数多,赛制也为复杂细致。在海选阶段,参赛者要先通过线上海选,过关后进行校园现场海选,为所有到现场海选的参赛者发送纪念奖,进入区域复赛的发入围奖。进入到区域复赛阶段,为启用积分制(团体积分、个人积分),各赛区前五名进入全国总决赛。华为设立了丰厚的奖金和宝贵的优才计划机会,三大赛事中,华为网络技术大赛和销售精英挑战赛的、亚军、季军都将分别获得10万、5万、3万的人民币奖金,华为软件精英挑战赛的获胜者将获得20万、10万及5万现金大奖,奖杯和证书。其中,销售精英挑战赛全国40强都将获得一台华为发布的HUAWEI MateBook一台。三大赛事的优胜者们还有机会获得优才计划名额,成为华为技术精英中的一员。为了三大赛事,华为人力资源部门做了大量的准备工作,这些工作让华为与高校学子们更加近距离,让更多有志青年可以参与到大赛中来。伴随着华为手机业务越来越强大,华为品牌在年轻人中的号召力非同一般,赛事的火爆是华为重视人才的表现,也是年轻一代对华为价值认同的表现。 唯才是举,不拘一格,为未来储备人才经过多年努力打拼,华为就像是一部比金庸、古龙小说更精彩的传奇,华为人一直坚守永不放弃的阿甘精神,不走捷径,坚持自主研发,如今的成就不是灵光一现的进球,而是几十年如一日奋斗的回报。本次,华为举办技术和销售服务人才的精英挑战赛,不惜花费巨大人力、物力、财力,对于人才开通华为招聘绿卡,甚至直接指派专家级师傅传道解惑。参加挑战赛的青年才俊们都获得了丰厚的收获,在层层深入的赛程中,他们感受到了不一样的挑战和经历,感受到团队力量、荣誉感和归属感,也感受到了华为人的奋斗精神。对这些年轻人来说,这不仅仅是一场场挑战赛,更是一场自我超越的追梦之旅,他们发现了华为的魅力,也释放了自己的潜能,让自己更加接近华为这个大团队。作为的科技公司,华为对人才一直保持着高度的饥渴,因为华为清晰的认识到,未来永远是属于年轻一代的。三大赛事只是预热,七月校招是重头戏紧张密集的赛程,精心细致的准备,高涨热烈的参与热情,华为三大赛事颇为成功,传递了华为文化和精神,也收获了不少精英人乳房胀痛吃啥药
才。在赛事总决赛之后,华为还设立了走红毯环节,让优胜者充分享受荣誉和快乐,这将是他们人生中一段美好的奥斯卡。然而,规模宏大的精英挑战赛们并不是华为人才招聘的全部,即将到来的七月校招才是华为看重的人才招聘重头戏,三大赛事只能算是预热。华为校招的人才规模是远远大于三大赛事的选拔人数,更多业务线的职位还在等待着莘莘学子们,一个空前强大的华为需要更多的年轻精英。据悉,在据全球知名调研机构IPSOS报告显示,华为品牌认知度增幅位列全球,其中整体知名度由2014年的65%上涨至76%。在手机领域,华为已经是、全球第三,正在向世界迈进。在物联网的时代里,华为的通信技术能力和产业资源将会更加释放出来,华为很大,却保持高速增长,华为看世界,中国看华为。 余承东站台揽发高烧手脚发热
才,华为人才储备持续华为销售精英挑战赛的决赛之时,华为消费者业务CEO余承东出现在了现场,余承东亲自站台招揽人才,足见华为求才若渴。事实上,老余也曾在清华大讲堂发表演讲,为了招募到的年轻人才,老余真是很拼,颇有些三顾茅庐的味道,华为对人才的重视程度可见一斑。据悉,余承东在2016年公开场合多次喊话“华为手机将在五年内做到世界”,这意味着华为手机将保持每年增加100-200亿美金销售额的增速。过去四年里,华为手机发生了质的飞跃,在华为公司强大技术支撑之下,华为手机一直保持着很大的技术优势,高速成长的华为终端需要大量的年轻人才。按照现在的发展势头,华为终端在未来三五年里会一直是华为的纳才先锋,在技术、营销、销售等领域都需要大量人才,国际化和渠道下沉将会带来很多就业岗。目前,华为正出于高速稳健的发展之中,此时的华为是需要多元化人才、国际化人才,在这个时候加入华为,不仅可以站在巨人的肩膀上实现更加宏伟的人生梦想,还可以跟着老余一起冲击世界宝座。 奋斗者为本,为90后的拼劲儿鼓掌此前,我曾思考过60、70、80的华为人实在是太拼了,他们个个都是战神,大家担心90后一代接受不了华为“奋斗者为本”的拼搏文化。这次,看到这些高校的同学们身上依旧闪耀着奋斗者的精神,不禁感叹后生可畏,焉知来者之不如今也。来自上海交大的同学赛后表露说:“一路走来,见到了太多值得敬佩的华为人,都能切身感受到华为的精神与魅力。感谢每一个相识相遇相知的精彩瞬间!遇见你,真好;遇见你们,真好!我们,华为见!”同来自上海的上海大学的江同学告诉我,传承精神,一把夏日强心剂。时代呼唤英雄,销挑赛让他真真切切得感受到华为的文化、华为人的精神,务实不失青春,面向朝阳,脚踏实地,专注前行。每个员工心中的归属感和荣誉感,谈梦想,也谈奋斗,都让我触动,我们的故事从这儿开始,我们的故事将在这儿继续,Keep Moving!”作为杭厦赛区的牛同学表示:“作为杭厦赛区的一名队员,有幸站到这样的舞台,与来自全国各地的精英们同台竞技;有幸与华为如此近距离,在细节中感受华为人的精神,近距离接触前辈、开拓视野、挑战自我;来自全国八大赛区的小伙伴们,也真的要感谢你们,是你们定义了的新高度、诠释了团队、拼搏、梦想的意义。”“如果你过分珍爱自己的羽毛,不使它受一点损伤,那麽你将失去两只翅膀,永远不再能够凌空飞翔。”——英国诗人雪莱90后的年轻人们正值展翅高飞之时,敢于挑战自我是勇者之心,勇者创造世界、改变未来。只有少数人才有机会成为华为一员,天之骄子也要踏实奋斗,梦想越伟大,脚印越深刻,为90后年轻人鼓掌,也为新一代华为人鼓掌。 上一篇:传iPhone7取消双摄像头:因技术不成熟 下一篇:便携式无线ap品牌排行 费大厨获评“中华金厨” ——烹饪界人才的荣誉! 10月20日,在第28届中国厨师节上,费大厨辣椒炒肉创始人费良慧荣获中国烹饪协会2018年度“金厨奖”!“中华金厨奖”是省烹饪协会评选推荐,由中国烹饪协会评定,是表彰烹饪界人才的荣誉。 聚焦党建引领服务 打造人才培养平台 中建路桥集团公司秉持“创新党建,先锋引领”的党建工作理念,以“青年创新工作室”为载体和有效抓手,将党的人才建设融于工程项目管理,增强全员创新力和创造力的同时,取得了促进工程质量品质提升的实效。 走好人才“选育用留”四步棋 在罗浮山国药营销大会上,我经常告诫我们营销团队:人才,不一定是拥有高学历、高职称的人,但一定是勤奋好学,拥有拼搏激情与敬业精神的人。 一带一路国际新生代时装设计师巡演 培育青年人才 开拓文化交流 宝宝发烧怎样处理比较好婴儿发烧手脚冰凉怎么感冒流鼻涕治疗方法
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